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Claves del empleo y la diversidad

El diario EXPANSIÓN, junto con el Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE e Inserta Empleo, ha organizado la segunda jornada 'Empleo y diversidad, claves para ganar en competitividad'.

Esta iniciativa se enmarca en el Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad. 
Los asistentes a la jornada Empleo y diversidad, claves para ganar en competitividad, que ha tenido lugar en el Hotel Ilunion Romareda de Zaragoza, representaban a más de 80 empresas y han sido recibidos por Álvaro Cardemil, delegado de Unidad Editorial en Aragón, junto a Virginia Carcedo, directora general de Inserta Empleo, y Lorena Basols, directora de Inserta en Aragón, La Rioja y Navarra. 
El objetivo del encuentro ha sido potenciar el liderazgo empresarial a través de la inclusión de trabajadores con discapacidad. La bienvenida ha corrido a cargo de Carcedo, que ha destacado que la labor de Inserta reside "en formar a personas empoderadas para entrar en las empresas con las mismas posibilidades que el resto". Asimismo, ha indicado que "el talento diverso genera riqueza". 
Tras ella ha intervenido la directora gerente del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), Ana Vázquez, que ha querido poner en valor "a las empresas que dan una oportunidad laboral a personas con discapacidad" y ha recordado que "las plantillas diversas dan mejor respuesta a clientes y proveedores en un mundo cada vez más globalizado". A este respecto, ha destacado que en Aragón esta contratación ha aumentado un 93% en 10 años. 
La ponencia del escritor y conferenciante Luis Galindo ha versado sobre el liderazgo en los equipos diversos. En ella, Galindo ha hecho hincapié en el punto de vista inspiracional que encarna la discapacidad y su aportación a la competitividad. "Estar y trabajar con gente diferente nos hace mejores", ha destacado, si bien "estamos en la prehistoria de lo que debería ser una empresa emocionalmente madura". 
Tras esta intervención, ha tenido lugar un cara a cara moderado por el periodista Marcos Español donde han participado Carmelo Jiménez Bozal, director de Recursos Humanos de FCC Medio Ambiente en Aragón, y la deportista paralímpica Teresa Perales. Jiménez ha puesto el acento en el valor que aporta la diversidad para las compañías: "No he encontrado a ninguna persona con discapacidad que no lleve en el ADN la ilusión". Asimismo, ha profundizado en la relación que ha tenido FCC Medio Ambiente con Inserta Empleo con el fin de nutrir a la empresa de los trabajadores idóneos para cada puesto. 
Por su parte, Teresa Perales, que con 26 medallas en los Juegos Paralímpicos es la deportista española más laureada, ha aportado su visión de la competitividad y cómo ésta aumenta en las personas con discapacidad, las que "tenemos grabada la necesidad de dar el máximo". Además, ha mostrado su parecer frente a los prejuicios, "que son ideas que alguien muy vago pone encima de la mesa". 
El cierre de la jornada ha corrido a cargo de Lorena Basols, que ha mostrado a los empresarios asistentes el modo de trabajar de su organización y cómo pueden verse beneficiados a la hora de buscar perfiles laborales para sus compañías.